Stellenangebote
Die InReha GmbH bietet seit 2001 individuelle Lösungen in der Rehabilitation. Gemeinsam mit unseren rund 200 regionalen FallmanagerInnen unterstützen wir seit 2001 bundesweit Menschen mit Handicap bei der Schaffung neuer Lebens- und Beschäftigungsperspektiven. InReha verbindet soziales und wirtschaftliches Denken und Handeln zum größtmöglichen Nutzen für alle Beteiligten.
Bewerbungen sende bitte an: jobs@inreha.net
Bei Fragen, rufe uns gerne an unter: +49 (0)40 7200 408 - 0
Wo?
In Vollzeit oder Teilzeit möglich - in der InReha Zentrale, Havighorster Weg 8a, 21031 Hamburg.
Dein Profil
- Du hast einabgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Studiengang,oder einem analytischen/naturwissenschaftlichen Bereich mit “Hands-On”-Erfahrung
- Du hast eine Can-Do- und Growth-Mentalität sowie ein repräsentatives Auftreten
- Du möchtest dich schnell persönlich entwickeln und Verantwortung übernehmen
- Du bist eine kommunikative Persönlichkeit und gut im Vernetzen
- Das Arbeiten mit Cloud Softwares und Office 365 bereitet dir keine Schwierigkeiten
- Eine vertrauensvolle und absolut diskrete Arbeitsweise zeichnet dich aus
- Du kannst professionell auf Deutsch und Englisch (Wort und Schrift) kommunizieren
- Du behältst auch bei viel Verantwortung und Zeitdruck einen kühlen Kopf
- Erste Berufserfahrungin einem dynamischen Umfeld ist wünschenwert, kein Muss
Deine Aufgaben
- CEO Office: Du bist die rechte Hand und SparringspartnerIn für unsere Geschäftsführung. Du managst Erwartungen von Menschen mit verschiedenen Backgrounds in verschiedenen Projekten. In dieser herausfordernden und abwechslungsreichen Position unterstützt Du proaktiv die Geschäftsführung bei strategischen Aufgabenstellungen sowie in allen Bereichen des operativen Tagesgeschäfts.
- Wachstumshebel: Du springt bei besonders wichtigen Projekten ein und übernimmst diese eigenständig. Du triffst strategischen Entscheidungen in gegebenem Budget und Zeit.
- KrisenmanagerIn: Bei unvorhergesehenen Herausforderungen packst Du mit an, um die Betriebsabläufe aufrechtzuerhalten.
- Planung: Du arbeitest wichtige Projekte aus, die mit den Gründern diskutiert werden. Als Organisationstalent behältst du alle Aufgaben im Blick und priorisierst diese nach Business Needs.
- Stellvertretung: Du bist AnsprechpartnerIn für verschiedene Stakeholder, intern und extern. Du repräsentierst die Geschäftsleitung in internen und externen Terminen und moderierst diese bei Bedarf.
Wir bieten Dir:
- Direkte Zusammenarbeit mit einer jungen Geschäftsführung
- Mitarbeit in einem innovativen, digitalen Unternehmen mit gesellschaftlicher und sozialer Aufgabe
- MitarbeiterInnen-Netzwerk in ganz Deutschland
- Raum zum Gestalten eines Unternehmens mitten im Neuaufbruch
- Unterstützung deiner persönlichen Weiterentwicklungals Führungsperson durch die Geschäftsführung
Haben wir Dein Interesse geweckt?
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Wo?
In Vollzeit oder Teilzeit möglich - in der InReha Zentrale, Havighorster Weg 8a, 21031 Hamburg.
Dein Profil
- Du hast einabgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Studiengang,oder einem analytischen/naturwissenschaftlichen Bereich mit “Hands-On”-Erfahrung
- Du hast eine Can-Do- und Growth-Mentalität sowie ein repräsentatives Auftreten
- Du möchtest dich schnell persönlich entwickeln und Verantwortung übernehmen
- Du bist eine kommunikative Persönlichkeit und gut im Vernetzen
- Das Arbeiten mit Cloud Softwares und Office 365 bereitet dir keine Schwierigkeiten
- Eine vertrauensvolle und absolut diskrete Arbeitsweise zeichnet dich aus
- Du kannst professionell auf Deutsch und Englisch (Wort und Schrift) kommunizieren
- Du behältst auch bei viel Verantwortung und Zeitdruck einen kühlen Kopf
- Erste Berufserfahrungin einem dynamischen Umfeld ist wünschenwert, kein Muss
Deine Aufgaben
- CEO Office: Du bist die rechte Hand und SparringspartnerIn für unsere Geschäftsführung. Du managst Erwartungen von Menschen mit verschiedenen Backgrounds in verschiedenen Projekten. In dieser herausfordernden und abwechslungsreichen Position unterstützt Du proaktiv die Geschäftsführung bei strategischen Aufgabenstellungen sowie in allen Bereichen des operativen Tagesgeschäfts.
- Wachstumshebel: Du springt bei besonders wichtigen Projekten ein und übernimmst diese eigenständig. Du triffst strategischen Entscheidungen in gegebenem Budget und Zeit.
- KrisenmanagerIn: Bei unvorhergesehenen Herausforderungen packst Du mit an, um die Betriebsabläufe aufrechtzuerhalten.
- Planung: Du arbeitest wichtige Projekte aus, die mit den Gründern diskutiert werden. Als Organisationstalent behältst du alle Aufgaben im Blick und priorisierst diese nach Business Needs.
- Stellvertretung: Du bist AnsprechpartnerIn für verschiedene Stakeholder, intern und extern. Du repräsentierst die Geschäftsleitung in internen und externen Terminen und moderierst diese bei Bedarf.
Wir bieten Dir:
- Direkte Zusammenarbeit mit einer jungen Geschäftsführung
- Mitarbeit in einem innovativen, digitalen Unternehmen mit gesellschaftlicher und sozialer Aufgabe
- MitarbeiterInnen-Netzwerk in ganz Deutschland
- Raum zum Gestalten eines Unternehmens mitten im Neuaufbruch
- Unterstützung deiner persönlichen Weiterentwicklungals Führungsperson durch die Geschäftsführung
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Bewerbungen sende bitte an: jobs@inreha.net
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Wo?
In Vollzeit (Teilzeit möglich) in der InReha Zentrale, Havighorster Weg 8a, 21031 Hamburg.
Stellenausschreibung
Du hast Führungserfahrung im medizinischen oder sozialen Bereich? Du hast Erfahrungen im Umgang mit Menschen in gesundheitlichen oder sonstigen Krisensituationen? Du begleitest und unterstützt Menschen gerne bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen, z. B. im beruflichen Kontext? Es fällt Dir leicht, mit Sozialversicherungsträgern über geeignete Leistungen und mit Arbeitgebern über ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) zu verhandeln?
Zusammengefasst: Du hast Freude dabei Menschen zu leiten und begleiten, die als „Lotse“ bzw. „Lotsin“ mit Menschen individuelle Lösungen erarbeiten und sie in der Umsetzung wirkungsvoll und nachhaltig unterstützen? Dann interessieren wir uns für eine Zusammenarbeit mit Dir.
Dein Profil
- Abgeschlossenes humanwissenschaftliches Studium der Sozialarbeit, Pädagogik oder Psychologie und mind. 2-jährige Berufserfahrung oder
- Berufsausbildung im Gesundheits- und Sozialwesen oder
- Rehabilitative Qualifizierung mit jeweils mind. 5-jähriger Berufserfahrung
- Weiterbildung Case Management oder CDMP-Qualifikation wünschenswert
- Kenntnisse von Strukturen der Sozialleistungsträger und im Rehabilitationsrecht
- Erfahrungen in der beruflichen und medizinischen Rehabilitation sowie in der lösungsorientierten Fallbearbeitung
- Nachweis über methodische und sozialrechtliche Kompetenzen (160 UE Beratungskompetenz und 40 UE Sozialrecht)
- Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung, „fordern + fördern“, Motivationsfähigkeit, Empathie und Überzeugungskraft
- Abgrenzungs- und Distanzierungsfähigkeit und objektives Urteilsvermögen
- Sicherer Umgang mit Cloud Software und MS Office Programmen
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Kenntnisse im Bereich Pflege und zu Krankheitsbildern von Vorteil
Deine Aufgaben
- Recruiting, Onboarding neuer FallmanagerInnen & reg. KoordinatorInnen
- Fortlaufende fachliche Begleitung, Austausch mit FallmanagerInnen und reg. BundeslandkoordinatorInnen
- Überwachung der Dokumentationspflicht gegenüber DRV
- Beschwerdemanagement
- Programm und Leitung regelmäßiger Fallkonferenzen, Fallmanagement-Treffen, Einführungseminare und individueller Fallabstimmungen
- Betreuung eigener Fälle (max. 5)
- Unterstützung bei Verbesserung, Innovation, Digitalisierung operativen der Abläufe
- Unterstützung Kontakt zu Rehakliniken und DRV in Abstimmung mit GF
- Themensammlung und Unterstützung Monatsnewsletter
- Unterstützung der Verwaltung bei Zuweisungen / Klinikanfragen
- Ansprechperson für interne MA
- Unterstützung Akademie (Jahresplanung, Themenspeicher, Dozenten etc)
Wir bieten Dir:
- Mitarbeit in einem innovativen Case Management Unternehmen
- Raum zum Gestalten eines wachsenden Unternehmensbereiches in direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Freiheit zum eigenverantwortlichen Arbeiten bei attraktiver Vergütung
- Hervorragende fachliche Einarbeitung und Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung als Führungsperson für junge Führungskräfte durch die aktuelle Leitung
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Hier findest Du die Fachkonzepte zum Fallmanagement nach der medizinischen Rehabilitation der DRV Nordfür die Bundesländer Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern und zum Fallmanagement nach der psychosomatischen Rehabilitation derDRV Westfalen.
Bewerbungen sende bitte an: jobs@inreha.net
Bei Fragen, rufe uns gerne an unter: +49 (0)40 7200 408 - 0
Wo?
In Vollzeit oder Teilzeit möglich - in der InReha Zentrale, Havighorster Weg 8a, 21031 Hamburg.
Stellenausschreibung
Du hast Führungserfahrung im medizinischen oder sozialen Bereich? Du hast Erfahrungen im Umgang mit Menschen in gesundheitlichen oder sonstigen Krisensituationen? Du begleitest und unterstützt Menschen gerne bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen, z. B. im beruflichen Kontext? Es fällt Dir leicht, mit Sozialversicherungsträgern über geeignete Leistungen und mit Arbeitgebern über ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) zu verhandeln? Zusammengefasst: Du hast Freude dabei Menschen zu leiten und begleiten, die als „Lotse“ bzw. „Lotsin“ am Wohnort Menschen nach einem Unfallereignis bei der Rückkehr ins Berufsleben unterstützen? Dann interessieren wir uns für eine Zusammenarbeit mit Dir.
Dein Profil
- Abgeschlossenes gesundheits- oder humanwissenschaftliches Studium (z.B. Sozialarbeit, Pädagogik oder Psychologie) und mind. 2-jährige Berufserfahrung oder
- Berufsausbildung im Gesundheits- und Sozialwesen oder
- Rehabilitative Qualifizierung mit jeweils mind. 5-jähriger Berufserfahrung
- Weiterbildung Case Management oder CDMP-Qualifikation wünschenswert
- Kenntnisse von Strukturen der Sozialleistungsträger und im Rehabilitationsrecht
- Erfahrungen in der beruflichen und medizinischen Rehabilitation sowie in der lösungsorientierten Fallbearbeitung
- Methodische und sozialrechtliche Kompetenzen
- Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung, „fordern + fördern“, Motivationsfähigkeit, Empathie und Überzeugungskraft
- Abgrenzungs- und Distanzierungsfähigkeit und objektives Urteilsvermögen
- Sicherer Umgang mit Cloud Software und MS Office Programmen
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Kenntnisse im Bereich Pflege und zu Krankheitsbildern von Vorteil
Deine Aufgaben
Die Arbeit von RehabilitationsmanagerInnen (RehamanagerInnen/ IntegrationsbegleiterInnen/ BerufshelferInnen) beginnt idealerweise möglichstfrühzeitig nach einem Unfallereignis. Sie sind dafür zuständig, einen Reha-Plan zu erstellen und umzusetzen, der nach dem SGB IX folgende Ziele verfolgt: Gesundheitsschäden zu beseitigen oder zu bessern, eineVerschlimmerung des Gesundheitszustands zu vermeiden, Folgeschäden abzumildern,eine zeitnahe und dauerhafte Wiedereingliederung ins Berufs- und Sozialleben zugestalten. Deine Aufgaben sind:
- Recruiting, Onboarding neuer RehabilitationsmanagerInnen
- Fortlaufende fachliche Begleitung, Austausch mit RehabilitationsmanagerInnen
- Zentrale Steuerung und Erfolgsüberwachung der Einzelfallbegleitungen am Wohnort
- Überprüfung, Koordinierung und Optimierung der Berichterstattung an Auftraggeber
- Kommunikation mit allen involvierten Parteien, u. A. Versicherte, Auftraggeber, Leistungserbringer, Arbeitgeber, Rechtsanwälte
- Beschwerdemanagement
- Programm und Leitung regelmäßiger Fallkonferenzen, Fallmanagement-Treffen, Einführungseminare und individueller Fallabstimmungen
- Betreuung eigener Fälle (max. 5)
- Unterstützung bei Verbesserung, Innovation, Digitalisierung operativen der Abläufe
- Unterstützung im Kontakt zu Auftraggebern in Abstimmung mit GF
- Themensammlung und Unterstützung Monatsnewsletter
- Unterstützung der Verwaltung bei Auftragsannahme
- Ansprechperson für interne MA
- Unterstützung Akademie (Jahresplanung, Themenspeicher, Dozenten etc)
Wir bieten Dir:
- Mitarbeit in einem innovativen Case Management Unternehmen
- Raum zum Gestalten eines Unternehmensbereiches in direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Freiheit zum eigenverantwortlichen Arbeiten bei attraktiver Vergütung
- Fachliche Einarbeitung und Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung als Führungsperson
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Bewerbungen sende bitte an: jobs@inreha.net
Bei Fragen, rufe uns gerne an unter: +49 (0)40 7200 408 - 0
Wo?
Auf neben- oder freiberuflicher Basis in den Bundesländern: Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern und Westfalen
Stellenbeschreibung
Du hast Erfahrungen im Umgang mit Menschen in gesundheitlichen oder sonstigen Krisensituationen? Du begleitest und unterstützt Menschen gerne bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen, z. B. im beruflichen Kontext? Es fällt Dir leicht, mit Sozialversicherungsträgern über geeignete Leistungen und mit Arbeitgebern über ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) zu verhandeln? Zusammengefasst: Du hast Freude dabei, als „Lotse“ bzw. „Lotsin“ mit Menschen individuelle Lösungen zu erarbeiten und sie in der Umsetzung wirkungsvoll und nachhaltig zu unterstützen? Dann interessieren wir uns für eine Zusammenarbeit mit Dir.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, (Sozial-)Pädagogik oder Psychologie und mind. 2-jährige Berufserfahrung ODER Berufsausbildung im Gesundheits- und Sozialwesen ODER rehabilitative Weiterbildung mit jeweils mind. 5-jähriger Berufserfahrung
- idealerweise Zertifizierung als Disability Manager (CDMP) oder Case Manager (DGCC)
- Erfahrungen und Sensibilität in der psychosozialen Beratung von Menschen im rehabilitativen Kontext
- Kenntnisse von Strukturen der Sozialleistungsträger und im Rehabilitationsrecht
- Kenntnisse über den regionalen Arbeitsmarkt und Erfahrungen mit beruflicher (Re-)Integration
- fundierte methodische und fachliche Kompetenzen gepaart mit Empathie, Kundennorientierung, Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Interesse am und Befähigung zum eigenständigen Arbeiten bei hoher Kooperationsbereitschaft
- sicherer Umgang mit MS Office und Souveränität bei der Erstellung von Berichten
Deine Vorteile
- Mitarbeit in einem innovativen Case Management-Unternehmen – InReha ist das erste zu 100% zertifizierte Case Management-Unternehmen Deutschlands
- freie Gestaltung des eigenen Tätigkeitsumfangs und des persönlichen Einsatzgebiets
- spannende Aufgaben und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten
- Ausgestaltung von unkonventionellen, aber sinnvollen Lösungsansätzen für individuelle Problemlagen und Unterstützungsbedarfe
- schnelles und flexibles Handeln dank flacher Strukturen
- Beteiligung an der Optimierung & konzeptionellen Fortentwicklung von Rehabilitationsprozessen
- Zusammenarbeit in einem freundlichen, engagierten und unterstützenden Team
- Arbeiten im Tandem-Prinzip: Supervision durch eine:n feste:n Ansprechpartner:in beim Einstieg in die Fallbearbeitung
- Schulungen und kollegiale Beratung über Video-Fallkonferenzen in der InReha-Akademie
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Hier findest Du die Fachkonzepte zum Fallmanagement nach der medizinischen Rehabilitation der DRV Nordfür die Bundesländer Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern und zum Fallmanagement nach der psychosomatischen Rehabilitation derDRV Westfalen.
Bewerbungen sende bitte an: jobs@inreha.net
Bei Fragen, rufe uns gerne an unter: +49 (0)40 7200 408 - 0
Wo?
Auf neben- oder freiberuflicher Basis - bundesweit.
Stellenbeschreibung
Du bist interessiert an einer Tätigkeit in Deiner Region als Fallmanagerin oder Fallmanager von InReha? Du verfügst bereits über Erfahrungen aus einer Tätigkeit in der Rehabilitation und/oder der beruflichen Umorientierung? Du kennst Dich mit den regionalen medizinischen Versorgungsstrukturen, den Strukturen des Arbeitsmarktes und der beruflichen Bildung gut aus? Du hast Erfahrung in der Rehabilitation von unfallgeschädigten oder schwer erkrankten Menschen. Du gehst gerne unkonventionelle, aber sinnvolle Wege? Du interessierst Dich für die freie Mitarbeit bei uns? Dann bewerben Dich! Wir sind immer wieder auf der Suche nach kompetenten und engagierten freien Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Dein Profil
Erfahrungen in der beruflichen und medizinischen Rehabilitation, ausgeprägte soziale Kompetenzen (Soft Skills) mit großer Kundenorientierung, Motivationstalent und Überzeugungskraft, Kenntnisse der MS Office-Programme - speziell WORD - sehr gut sowie Sicherheit um Umgang mit Browseranwendungen.
Deine Aufgaben
Die Klärung der medizinischen Versorgung und des positiven Leistungsbildes. Die Anbindung an regionale Versorgungsstrukturen (z.B. Physiotherapeuthen, Fachärzte, Psychologen), berufliche Beratung und die Arbeitsvermittlung von Rehabilitanden. Das Profiling, Bewerbungstraining und Stellenakquisition in pädagogischer Einzelbetreuung mit der entsprechenden schriftlichen Dokumentation.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Bewerbungen senden Sie bitte an: jobs@inreha.net
Bei Fragen, rufen Sie uns gerne an unter: +49 (0)40 7200 408 - 0
Wo?
Auf neben- oder freiberuflicher Basis - bundesweit.
Stellenbeschreibung
Du bist interessiert an einer Tätigkeit in Deiner Region als Fallmanagerin oder Fallmanager von InReha? Du verfügst bereits über Erfahrungen aus einer Tätigkeit in der Rehabilitation und/oder der beruflichen Umorientierung? Du kennst Dich mit den regionalen medizinischen Versorgungsstrukturen, den Strukturen des Arbeitsmarktes und der beruflichen Bildung gut aus? Du hast Erfahrung in der Rehabilitation von unfallgeschädigten oder schwer erkrankten Menschen. Du gehst gerne unkonventionelle, aber sinnvolle Wege? Du interessierst Dich für die freie Mitarbeit bei uns? Dann bewerben Dich! Wir sind immer wieder auf der Suche nach kompetenten und engagierten freien Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Dein Profil
Erfahrungen in der beruflichen und medizinischen Rehabilitation, ausgeprägte soziale Kompetenzen (Soft Skills) mit großer Kundenorientierung, Motivationstalent und Überzeugungskraft, Kenntnisse der MS Office-Programme - speziell WORD - sehr gut sowie Sicherheit um Umgang mit Browseranwendungen.
Deine Aufgaben
Die Klärung der medizinischen Versorgung und des positiven Leistungsbildes. Die Anbindung an regionale Versorgungsstrukturen (z.B. Physiotherapeuthen, Fachärzte, Psychologen), berufliche Beratung und die Arbeitsvermittlung von Rehabilitanden. Das Profiling, Bewerbungstraining und Stellenakquisition in pädagogischer Einzelbetreuung mit der entsprechenden schriftlichen Dokumentation.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
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